Hukuki ve Pratik Yönleriyle İşe İade Davalarına İlişkin Bilgilendirme Notu İşe iade davaları, iş akdi işveren tarafından sonlandırılan, diğer ifade ile işten çıkarılan işçilerin, feshin geçersiz olduğu iddiası ile ve önceki işlerine geri dönme talebi ile açtıkları davalardır. İşe İade Davası Açabilme Şartları İş Kanunu’na göre, iş güvencesi kapsamındaki işçiler, iş sözleşmelerinin feshinin geçerli bir...Daha Fazlası

Bu makale, hakem onayı alarak Legal Hukuk Dergisi Kasım 2015 Cilt:13 Sayı:155’te yayınlanmıştır. 6102 SAYILI TÜRK TİCARET KANUNU VE 4857 SAYILI İŞ KANUNU DÜZENLEMELERİ IŞIĞINDA İŞYERİ DEVRİ VE İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ Transfer of Workplace And Its Effects on Employment Relationships According to Turkish Commercial Code No. 6102 and Labour Code No. 4857 Özet: Bu çalışmada,...Daha Fazlası