İşe iade davalarında işçi, kesinleşen kararın kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmalıdır. Aksi halde işverence yapılan fesih, geçerli bir feshin sonuçlarını doğurur. İşverenin işe iade başvurusu üzerine işçiyi 1 ay içinde işe davet etmesi gerekir. Bu süreçte, işçinin işe iade başvurusunun samimi olması gerektiği gibi işverenin işe davete...Daha Fazlası

Pratik Yönleriyle İşe İade Davalarına İlişkin Bilgilendirme Notu İşe iade davaları, iş akdi işveren tarafından sonlandırılan, diğer ifade ile işten çıkarılan işçilerin, feshin geçersiz olduğu iddiası ile ve önceki işlerine geri dönme talebi ile açtıkları davalardır. İşe İade Davası Açabilme Şartları İş Kanunu’na göre, iş güvencesi kapsamındaki işçiler, iş sözleşmelerinin feshinin geçerli bir sebebe dayanmadığı...Daha Fazlası