I. Genel Olarak İş sözleşmesinin sona ermesi ile feshe bağlı bir takım işçilik alacaklarının doğması gündeme gelebilmektedir. Bu kapsamda kıdem ve ihbar tazminatları, iş sözleşmesinin sona ermesine (feshe) bağlı en temel işçilik alacaklarıdır. İş Kanunu’nda her iki işçilik alacağının doğduğu haller düzenlenmiş olmakla birlikte, kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanma koşullarına ilişkin verilen Yargıtay kararları...Daha Fazlası