Güner Hukuk Bürosu, her tür işçi-işveren uyuşmazlıklarında geniş kapsamlı hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. İşe iade davaları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve sair tüm işçilik alacaklarına ilişkin davalar, iş kazalarından kaynaklı tazminat davaları, işyerinde psikolojik taciz (mobbing) davaları ve diğer tüm iş davaları titizlikle yürütülmektedir.
Ayrıca, iş sözleşmelerinin hazırlanması, bordroların ilgili çalışma sistemine ve güncel Yargıtay uygulamasına uyumlandırılması, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin hukuki altyapısının oluşturulması, işten çıkış süreçlerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi ve bunlarla sınırlı olmaksızın ihtiyaca uygun önleyici hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve değerlendirilmesi
• İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında hukuki danışmanlık verilmesi
• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan hukuki ve cezai sorumluluklara ilişkin danışmanlık hizmeti
• İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin hukuki altyapısının hazırlanması
• Tutanaklar, savunma istem yazıları, savunmalar, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
• Kıdem ve ihbar tazminatı, işçilik alacakları ve işe iade davalarının takibi
• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan maddi ve manevi tazminat davalarının yürütülmesi
• İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle tazminat davalarının açılması